6 étapes pour vous aider à comprendre votre objectif

1. Déterminez ce que vous aimez / n’aimez pas faire?f

Prenez un morceau de papier et divisez-le en deux colonnes. À gauche, énumérez toutes les choses que vous avez aimé faire au cours des 12 derniers mois. Sur le côté droit, notez toutes les choses des 12 derniers mois que vous n’avez pas aimées.

Vous pouvez prendre une période des 6 derniers mois, 12 mois, 5 ans ou toute votre vie. Ne passez pas plus d’une demi-heure et notez tout ce qui vous vient à l’esprit, ne modifiez pas et ne jetez pas vos souvenirs.

Ces questions vous aideront à décider:

• Qu’est-ce qui vous a donné un sentiment d’énergie supplémentaire?
• Quelles tâches vous ont été très faciles à faire encore et encore?
• Quels événements vous ont fait parler d’eux avec enthousiasme?
• Qu’avez-vous toujours voulu partager avec les autres?

Faites de même pour le côté droit, où vous listez les choses que vous n’aimez pas. Utilisez des questions suggestives:

• Quelles questions avez-vous constamment repoussées plus tard?
• Qu’avez-vous toujours dû combattre pour terminer le travail?
• Quels projets avez-vous toujours essayé d’oublier dès qu’ils étaient terminés?
• Quel genre d’entreprise avez-vous toujours essayé d’éviter ou essayé de vous débarrasser d’eux le plus rapidement possible par tous les moyens possibles?

Notez tout ce dont vous vous souvenez, guidé par les règles du brainstorming: ne jetez aucune idée, ne réfléchissez pas et ne critiquez pas.

2. Déterminez ce que vous faites de bien / mal

L’étape suivante est similaire à la précédente. Prenez une autre feuille de papier et divisez-la en deux colonnes. Cette fois, inscrivez dans la colonne de gauche toutes les choses que vous avez très bien faites.

Quelques questions complémentaires:

• De quelles réalisations êtes-vous très fier?
• Quelles réalisations aimeriez-vous partager avec d’autres personnes?
• Quels projets vous ont apporté de réels bénéfices (argent, communications, etc.)?

Vous pouvez également répertorier les cas auxquels d’autres personnes ont répondu très positivement, même si vous avez parfois des doutes sur la façon dont vous les avez exécutés.

Dans la colonne de droite, énumérez toutes les choses que vous avez mal faites:

• De quoi ne pouvez-vous pas être fier?
• Quelles choses pourriez-vous faire mieux?
• Sur quoi ne brillerez-vous jamais?
• Quelles choses ont reçu des critiques écrasantes de la part des autres?

Encore une fois, ne passez pas plus d’une demi-heure sur cette étape et continuez à suivre les règles du brainstorming

3. Identifiez vos forces / faiblesses

Maintenant, prenez un autre morceau de papier, divisez-le en deux colonnes et réglez à nouveau la minuterie sur 30 minutes.

Dans la colonne de gauche, énumérez toutes vos forces. Il peut s’agir de qualités de caractère, de compétences et de talents:

• Quels sont vos avantages les plus évidents?
• Comment les autres vous caractérisent-ils?
• De quelles ressources ou connexions disposez-vous?
• Qu’avez-vous que les autres n’ont pas?

Dans la colonne de droite, notez tous vos points faibles:

• Quels sont vos défauts évidents?
• Pourquoi vous critiquez-vous souvent?
• Qu’est-ce que les autres n’aiment pas chez vous?
• Quelles qualités aimeriez-vous avoir, mais réalisez que vous ne pouvez jamais?

Cette étape met fin à la période de remue-méninges. Ensuite, vous affinerez vos idées et les «incuber».

4. Analysez vos idées et complétez-les

Continuez à penser à vos annonces. Pour les deux prochaines semaines, emportez ces listes avec vous partout où vous allez. Emmenez-les au travail, relisez-les avec de la nourriture, emmenez-les en voyage et gardez-les généralement à portée de main.

Si de nouvelles idées vous viennent à ce moment, écrivez-les ou biffez ce qui semblait être une conclusion hâtive. Souvent, au cours de cette période, vous découvrirez des pensées très profondes sur vous-même, vos capacités et vos lacunes.

Avec cet exercice, vous aurez une idée claire de ce que vous avez toujours vraiment apprécié et de ce que vous êtes vraiment bon. Il est peu probable que vous appreniez quelque chose d’incroyablement nouveau, mais vous êtes très clairement conscient de ce qui était caché au niveau subconscient. Cependant, ces idées deviendront encore plus cristallines lorsque vous suivrez les dernières étapes.

5. Trouvez des sujets qui vous décrivent

Au bout de deux semaines, prenez vos listes, 5-7 stylos ou marqueurs multicolores, et trouvez un endroit calme où personne ne vous dérange. Examinez maintenant tous les éléments de vos listes et regroupez-les en plusieurs sujets communs, en les surlignant chacun avec une couleur distincte.

Par exemple, vous pourriez écrire que vous aimez vraiment organiser des vacances en famille, créer des listes de courses et proposer des jeux ou des concours, et votre faiblesse est l’incapacité à un travail minutieusement sédentaire. Tout cela concerne les compétences organisationnelles: marquez ces articles d’une seule couleur. Après avoir coloré toute votre liste, donnez un nom à chaque groupe d’éléments. Dans notre exemple, cela peut être appelé «l’amour de l’organisation d’événements».

Ne mettez pas trop de sujets en évidence – 5 à 10 points suffiront. Chacun d’eux est la vérité sur vous et un «sujet» important dans votre vie.

6. Définissez les « thèmes vedettes »

Si vous avez plus de cinq «thèmes», regardez-les et ajoutez une étoile à ceux qui vous touchent le plus. Qui

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